吉林我有2本闲置的房地产经纪人证，寻单位挂出

水平越高的领导, 越会这3招, 难怪位置做的稳!

其实职场中，应该没有哪个人是不想当领导的吧，可是想当的人多，领导的位置却就那么几个，自然竞争也是很激烈的了，不过升职成为领导还不是zui 有本事的，zui 有本事的应该是既能升职又能把领导的位置坐稳的。其实想要把位置坐稳，水平高的领导都会下面这三招，如果你想升职，不妨一看。

第一招：事上如一

什么叫做事上如一呢？其实简单点说就是我们需要知道自己的权利究竟是从何而来的，可以决定我们升值与否的从来不是我们的同事或者是下属，而是我们的领导，尤其是自己的直属上级才是自己权利的直接来源，做到事上如一其实就是要紧密团结在以你领导为核心的工作环境中。

这并不是说要你去拍领导马屁，给领导送礼，而是说领导安排给你的事情，你需要将其放在第一位，应该做到：优先做，做的好，做的快，记住不要跟你的直属领导直接对抗，毕竟没有哪个领导是喜欢自己的下属不听话的，那样的下属即便是能力再强，只要是不听话，领导总会想办法将其弄走的。

第二招：主动找事

其实作为员工，想要升职成为领导，那么除了做好自己的本职工作之外，就是要创造更多的价值，可是对于一个管理层的领导来说，想要把自己的位置坐稳，那可不是简单的把当前的事情做好就完了的，因为老板其实对于每个岗位的人要求也是不一样的。

对于普通的基层员工，做好本职工作就可以了，目的是为了存量，而作为领导，就需要带领团队创造更多的价值，目的是为了更多的增量。如果作为领导做不到这一点，那么老板肯定是会考虑换人的了，所以想要坐稳位置，就需要找到老板的需求点，然后从这一点入手满足他，给公司提供额外的价值，保证自己在老板眼中是有价值的。

第三招：用人有术

想要做好前面两点，单靠领导自己一个人肯定是不行的，因此作为领导，还要学会用人，而用人则往往分成三个方面：首先就是要会识人，要知道自己手下有什么人是可以用的，每个人都有什么样的特长，性格等等，其次才是因人设事，让每个员工都能人尽其才，充分发挥所长，其实在领导眼中员工没有废人，只有没有人尽其用的员工，zui 后就是培养人了，员工当然不能只是会发现，会用就完了，还要能培养，把差的提高，好的变多，这样也能让领导在用人的时候有更多的选择，不至于太过被动，被员工威胁了。

其实领导手中人才越多，能用的人越多，事情就越是好办，自己的位置也是越来越稳。

对此，你有什么看法？欢迎留言评论。

和领导一起吃饭, 情商高的人才能注意到这4点, 怪不得领导器重!

职场中能够被领导看中，这是一件好事，无论是陪同领导参加晚宴还是其他礼仪晚宴，都是领导给你面子，才让你陪伴。

此时，千万不要掉链子，丢掉领导的面子，或者做出一些不当的行为，让领导后悔带你出去。高情商的人在与领导一起吃饭时会注意这几点。领导认为你是可靠的，以后有好事还会带着你。

1、弄清自己的定位

领导如果带你出去应酬，说明是看好你的，这才会带你出来。这个时候，领导的目的要么是带你接触一下客户，培养你在今后能承担更重要的责任

要么就是带你出来，想让你帮忙挡酒，或者是对面出席的人数比较多，你们这边也有有差不多的人在，这样把场面撑起来。

那么不管哪一种情况，你都不可能也不应该是酒桌上的主角。

这个时候，我们就要按照自己的身份和地位，适当的扮演好领导身边的绿叶，这就是我们zui 大的责任。

2、主动照顾别人

比如桌上没有餐巾纸主动去找服务员要一下，茶水凉了主动换一下，有人不小心打翻酒杯或盘子主动照顾一下等等，一定要注意观察并且主动帮助。

甚至你要提前想想一些餐桌上常见的突发情况，对具体怎么做有一个常识性的了解，遇到事情的时候才能不只是有好心，还能够不慌乱，这些方面的积累比喝多少酒反而更有用。

这些并不是耍心机，你跟朋友吃饭不也得这样吗。真诚、自然的去做，表达对大家的尊重和善意。

3、点菜的礼仪

点菜其实也是一门学问，有很多的礼仪知识，千万要注意，因为领导可能会觉得你不懂礼数，在饭桌上忌讳奇数，千万不要点三菜、五菜、七菜。

因为中国人对数字文化对这方面比较敏感，而且中国人吃饭一般讲究四凉八热，这也是一般宴请客人的标准。你想想，领导和客户对于饭桌文化还是有些了解的。

假如你碰到一个行家，不就很得罪人吗？点单是一门学问，也是我们跟领导、客户交流的一个细节，如果做好了领导肯定会赏识你。

因为他会觉得你细心，知道从细节方面去了解你的领导和客户，对你的人际交往也会有帮助。

千万不要因为点单而得罪了领导和客户。而且不管是职场还是平常的生活当中，都离不开饭桌聚会，了解一点总不会吃亏，

4、说话时切莫多言，诚恳正面与领导碰杯

职场饭局，总是会有很多坑，既然你能融入这样的群体。就必须遵循里面的规则，当看到潜规则时也不能直说，有问题需要委婉一点的问。

小明就是一个刚来公司不久的新员工，对公司各方面都不是很了解，为了能尽快的融入团体，很多时候，不管你是新人还是老人，我们在接触对方，了解对方，对方也是对我们的了解。

对方当然是希望我们的配合，怎么去提高效率，沟通，把自己的事情做好，这样也能给对方留下好的印象，诚恳正面与领导碰杯要低于对方酒杯，更是心理的触动。