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这些环球服装社会责任组织（WRAP）生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在佥、人道和符合道德的情况下生产。参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是否符合上述标准。
1符合法令及工作时间规定 缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所在地的法令及规定。
2禁止强制劳动 缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。
3禁止聘用童工 缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育高年龄，或法令规定低劳动年龄的雇工，而以上述各项其中高的年龄为准。
4禁止滋扰或虐待劳工 缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。
5符合薪酬与福利规定 缝制产品制造商必须少按当地法令规定的低总报酬付给雇工，包括所有指定工资、津贴和福利。
6符合工作时间规定 每日工作时间及每星期工作日数不得超过服装生产工厂所有在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造商每七日须为雇工提供一日休息。
7禁止歧视 缝制产品制造商必须根据工人执行工作的能力，而不是个人特征或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
8符合健康与安全标准 缝制产品制造商必须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。
9保障结社自由及集体谈判 缝制产品商必须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。
10符合环境管理要求 缝制产品商必须遵守适用于他们企业营运的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。
11符合海关规定 缝制产品制造商必须遵守适用的海关法令，特别是须制定并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。
12符合安全规定 缝 制产品制造商须对工厂安全步骤进行维持，以防止未经许可的货物出口（像是、爆炸物、生物危险品和/或违禁品）
环球服装生产协会责任原则（WRAP)
WRAP是“环球服装生产社会责任组织”的英文缩写，它是美国服装和鞋袜协会（AAFA）发起成立的一个世界性组织。WRAP认证计划于1999年10月正式推出，其目的在于独立监督并验证生产企业是否符合全球性的社会责任原则。以确保缝制产品是在合法，人道和符合道德的条件下生产的。香港出口商协会（HKEA）和香港纺织协会（TCHKL）也先后加入加盟该组织。
1.符合法令及工作间规定
缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务所在地点的法令及规定。
2.禁止强制劳动
缝制产品的制造商不得使用非自愿或强制劳动，包括契约束缚、禁锢或其他形式的强制劳动。
3. 禁止雇佣童工
缝制产品的制造商不得雇佣任何未满14岁或未满强制教育高年龄、或法令规定低年龄的雇工，而以上述各项中高的年龄为准。
4. 禁止滋扰或虐待劳工
缝制产品的制造商提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。
5. 缝制产品的制造商须少付给雇工当地法令规定的低总报酬，包括所有指定工资、津贴和福利。
6. 符合工作时间规定
每日工作小时及每星期工作日数不得超过服装生产设施所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品的制造商须每七日为雇工提供一日休息。
7. 禁止歧视
缝制产品的制造商须根据工人工作能力，而非个人特征或信仰来雇佣。给付报酬、晋升和解雇工人。
8. 符合健康与安全标准
缝制产品的制造商须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商也为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。
9. 保障结社自由
缝制产品的制造商须承认和尊重雇工行使他们自由结社的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。
10. 符合环境管理要求
缝制产品的制造商须遵守使用于他们设施运营的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所在地要求的环境保护做法。
11. 符合海关规定
缝制产品的制造商须遵守适用的海关法令，特别是须设置并持续执行符合有关防止非法转运缝制产品海关法令的程序。
12. 防止转运
缝制产品的制造商须当地、全国性及外国海关和管制机构合作，以防止非法转运。
