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分盘制大体的运行是：按照一层8个人，二层4个人，三层2个人，四层1个人的这种网络结构，一共15个人算一个盘。***初的七个人开始，这七人来时置于个盘的二三四层，大家每个人都来推荐人，合力把层的8个位置填满，这8个人的顺序先来后到，从左到右，15个人满盘，开始分盘，盘主（***上边的人，即第四层的人）拿到一定数额的奖金，姑且算500元（这个数可以自己定义），依据该人的推荐人，进入推荐人所在的高一个级别的盘的***下边8个位置其中一个。原来的盘中的人按推荐人的数量、入盘的先后顺序依次分到两个同级别的盘中，大家继续努力，合理推荐人补满自己所在的盘的下边的空位。这个过程，其实就是谁推荐的人多，谁就有机会占据下一次分盘的盘主的位置。只要一满盘，就可以随推荐人进入下一级别的盘中。下一个级别的盘的奖金情况是这样的：层的人不拿奖金，二三四层的人每有一个自己的推荐人进入该盘的8个位置其中之一，就有机会拿到500元奖金，没向上移动一层，同样拿500元奖金，同样补满空位，拿奖金分盘。直到升入***后一个级别的盘，拿更多的奖金。
1分盘直销软件、高效能的 B/S 架构，透过 IE 浏览器就可以进行操作，无地域性限制，只要连接上互联网即可使用系统。
2、直销软件易操作性，便于用户学习与操作，从而降低了企业的培训成本。?
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8、进行统一规划、产品调配，平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压，便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况；?
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11、直销软件按照公司的业务规划，对会员、店铺、产品等庞大的业务数据进行管理。并按照公司奖金制度和设定条件，准确无误计算业绩奖金。?
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无论在A组还是B组，您永远跟着您的推荐人走（有销售关系的分组后会分到一个小组，另一组分到一组） 升任A组长条件和领取奖金条件 每人销售2套或者拥有2个销售权，方可经过1次2次分组之后做到组长位置， 销售助力支持 直接销售2套以上的，这个人可以给距离自己***近的直接销售的人下面，但销售奖金归直接销售人，类似推荐奖；先上后下，同样平行，先左后右；西安千度直销软件公司专业开发各种直销软件。类似华莱黑茶奖金制度直销软件开发 允许超越和再次回归 假如您销售了A组长张三，张三只销售了李四，李四销售2人并先于张三做组长，李四升入B组长时将跟随您，这是超越；当李四领取12万后将追随其销售人张三（必须在B组），这是回归 升任B组长条件 A组长下面满8个进入第二个B组，原来2个销售权消失，当曾经销售的2个消费者和您一样升入B组，或者拥有2个销售权，方可经过1次2次分组之后做组长。 再次循环 B组分组去销售人所在新组，进行新一轮循环 分组原则 无论是A组还是B组，当***下层的8个销售空被填满后，原始组将分组，规则如下：以A组为例，原组长升入他销售人所在的B组。计算机会从组里由上到下，从左到右扫描，首先找拥有销售关系权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个销售权的，***后找没有销售权的，然后在新生组从上到下，从左到右依次排开，新生组（从原始组左面先排）某层排满再排第二层。然后在下面多出8个空位。 B组运作原则 做组长的条件是必须至少拥有两个销售权，1完成了两个销售权，这2个销售权可以是自己直接销售的，也可以是下属超越上来的。
