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管理体系对于BSCI而言，管理体系指的是在实施并持续遵守 BSCI行为守则过程中有需要采取的所有组织结构、程序、过程以及方法。
NGO非组织。
SA8000社会责任标准SA8000。国际上适用的劳工和社会责任标准 。
高管理人员以高行政别代表、经营或者管理一个组织的个人或者群体。
社会责任国际组织(SAI) SA8000 标准的制定者。
社会责任审核对于BSCI而言，社会审核指的是，由SAI 鉴定为合格并独立于受审核商业实体的公司根据BSCI行为守则，检查公司的行为。社会责任审核可能就是一次初次审核（次社会责任审核）及/或一次社会责任重新审核（落实检查纠正行动计划——CAP）。
社会责任审核报告与BSCI行为守则相关的公司行为的文件，例如社会责任审核和/或重新审核报告。
利益相关方受到公司活动及/或运作影响者。
法定工资法律所规定的工资；如果适用，这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。
合法规章国家的合法规章，包括通过行业及/或劳资双方谈判方式制定的契约性规定。
分包商公司用来实现全部或部分装配程序的增值过程的商业实体。
供应商/分供应商公司价值链中的实体。向公司提供上游产品或服务（例如：原材料供应商、成分供应商、半成品供应商等等）。
工会对于BSCI而言，工会就是一个组织，员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利，包括集体谈判权。
未成年员工是指18周岁以下，16周岁以上称为未成年工。
