点击图片查看原图
共享财经创始人史青伟认为，吸引人才的方式主要是由薪资、团队的价值观、发展前景等综合决定的。云象区块链创始人兼CEO黄步添也持有类似的观点，他表示，区块链技术人才需求比较大，人才的稀缺性致使薪资待遇稍高于其他行业，区块链招聘需求主要来源于业务增长的需要。吸引人才的方式除了薪资外，还可以使用期权激励等方式。
一：注册即送矿机!
二：平台不重酬卖矿机!
三：平台不发行卖币，只靠会员注册送矿机和推广升级送矿机挖币(币稀缺)
GPC矿工
首先您需有一台矿机，这时您就成为了GPC矿工，您可以邀请A购买一台矿机，这时A的矿机会连接到您的矿机上，通过并行算法，为您提供5%的算力收益(当A获得一定数量的GPC时，您将获得5%的GPC)。您可以继续邀请B、C或更多的朋友购买矿机，和您的矿机组成矿机网络以获得更多的算力收益(一级矿机网络5%的算力收益)，如果您的矿机的算力低于和您连接的A的算力，会因为您的矿机在矿机网络中的数据传输量不足，您只能获得A为您提供的算力收益的50%。159-1853-7626
一星会长 159-1853-7626
当您邀请5个或以上的朋友和您组成了矿机网络，您的矿工公会GPC矿工达到10人，公会矿机总算力达到1GH/s，您就升级为一星会长，获得小型运矿机一台，享受GPC交易佣金20%的全球分红。
二星会长
当您直接推荐的会员有5个或以上的会员成为了一星会长，您的公会矿机总算力达到50GH/s，您就升级为二星会长，获得中型云矿机1台，享受GPC交易佣金15%的全球分红。
三星会长
当您直接推荐的会员有3个或以上的会员成为了二星会长，您的公会矿机总算力达到100GH/s，您就升级为三星会长，获得大型云矿机1台，享受GPC交易佣金10%的全球分红。
五星会长
当您直接推荐的会员有3个或以上的会员成为了三星会长，您的公会矿机总算力达到1000GH/s，您就升级为五星会长，获得超级云矿机1台，享受GPC交易佣金5%的全球分红。159-1853-7626
对于是否会通过加薪或者别的什么方式来吸引人才，以及招聘中遇到的困难，新加坡区块链公司Higgs Block Technology(希格斯区块科技)CEO邓柯表示，对公司真正认可并且需要的人才来说，都是一种价值的肯定。我们的员工对企业价值观和企业文化有着非常高的认同感。招聘中遇到的困难，更多的还是人才太少，毕竟这个行业人才缺口相对较大，尤其是底层分布式技术人才。
