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招生难是当下许多教育培训机构zui 苦恼的问题，花费了大量金钱，使用当下zui 流行的推广方式，依然收效甚微。坤智教育科技招生帮，零成本无需佣金，帮助学校解决招生难的问题。
帮哥为他指出了以下几点原因：
1、没有差异化定位，导致缺乏竞争力
为什么缺乏竞争力？因为没有找到自己的办学特色。导致学员找不到一个非要选择你，而不选择其他教育培训机构的强有力理由。
如何解决竞争力弱的问题 ——那就是做好差异化定位，zui 终找出一个区别于同行的特色点。
如何做好差异化定位？这种差异化特色点需要同时满足以下三点：1 自己的优势； 2 竞争对手的劣势； 3 学员的需求（zui 好是刚性且隐性需求）。
2、没有公信力，无法让学员相信
当推向市场的时候，学员却不相信，会有什么结果呢？当然是不会选择这家学校来学习了，尤其在互联网时代，阻碍成交zui 大的因素就是信任。
那么如何塑造公信力呢？招生帮帮哥来告诉你一种方法：zui 有效塑造公信力的方法，就是让 “老张和老李说你的瓜甜”，至于谁去说？说什么？如何说？你可以根据自己的情况进行操作，也可以联系招生帮帮你解决。
3、没想真心帮学员，让推广成为难题
传统观念认为： “酒香不怕巷子深”，但是招生帮帮哥要明确告诉你，在互联网时代“酒香也怕巷子深”，因为互联网让供大于求的问题更加凸显。
那么如何将自己宣传出去呢？前提是你先明确自己精准的潜在目标学员是谁？他们在哪里？具体方法就不在这里赘述，招生帮今天只告诉你，几个宣传推广时的关键点：
第一，内容上：始终宣传一个点。
宣传的这个点千万不要总是变来变去，如同 “怕上火喝王老吉”，无论在哪里在什么时候，都拿这个点去打市场。
不能像变色龙一样，今天打这个点，明天打那个点，这里打这个点，那里打那个点，zui 终的结果就是让准学员觉得你不专注，不专业甚至不知道你到底更擅长教什么。zui 终实现，当准学员需要学这个的时候，就能想起你的品牌，从而让你逐步成为这个学习需求的代言品牌。
第二，行为上：只吸引，不追求。
当我们换一个方式，用吸引的方式，效果就不一样了，即你只需要去准学员聚集的地方，展示你的实力和魅力，绝对会有有需求的准学员咨询你，因为是学员主动找得你，而且如果你的课程真的很好，一传十十传百找你的人一定会很多，这个时候你的状态就不一样了，你就有更多机会和信心守住自己的原则和底线了。
第三，心态上：只帮助，不推销。
心态决定行为，当你以 “推销”的心态去招学员，学员会出于对“推销”的反感，本能的拒绝；相反，当你以 “帮助”的心态去招学员，会让学员认为，是想帮忙解决他烦恼或痛点，是真正站在他的角度去考虑问题的，而相对更容易接受你。
4、没有获得学员信任，zui 终无法成交
前面我们花了很多的精力和财力将准学员吸引到了我们根据地，比如线上的招生帮公众号，招生帮APP，招生帮小程序或线下的实体学校。但是zui 后如果没有成交，那么前面投入的精力财力都将全部浪费掉。做好了公信力，使用吸引法让准学员来到了我们的根据地。但准学员依然有很多疑问产生，这种疑问在没做好及时处理的情况下，会逐步增大准学员对你的不信任，zui 后导致放弃。
可以通过以下步骤深度养熟：
第一，要让准学员关注官方招生帮微信公众号，下载招生帮APP;
第二，发布些展示你专业性的文章观点、公信力内容等；
第三，对于活跃的准学员进行重点关注甚至追销，询问犹豫的真正原因，并加以解答。
当养熟到一定程度时，对于已经咨询的准学员，如果过几天还没有成交，你也可以适当的主动出击去问问他们，到底还有什么顾虑，然后逐步去打消他的顾虑，zui 后实现成交。
5、学习服务体验差，导致学员满意度低
当出现不满意的时候，尤其在互联网时代会对学校产生很大的影响，他的言行可能会影响到一大批人。这种例子可以说枚不胜举。zui 核心的一个原因，就是他现在体验到的服务和培训，和你在成交之前的宣传出现了不符。
我们正确的策略应该是，争取超满意，保证基本满意，避免不满意。当然前提是你的培训真的很不错，否则就真成欺骗了。
6、没有宣传激励，无法实现老带新
当正式学员上完课程之后，新的招生又开始了。我们绝对不能浪费掉这么优质的学员资源。必须让学员老带新，如果招的不错，zui 终你根本不需要再招聘业务员了。激励学员成为你的分销人员。让老学员成为分销zui 有效的办法，就是为老学员提供一些有价值的回报：比如后续升级课程的优惠，或VIP 学员的学习名额，还有拉到新学员所付学费的一部分作为提成。
当你找到了自己 的 真正问题，你的招生问题就迎刃而解了。当然，如果你无法根据自己的情况结合这 6 点问题进行改进，你也可以找到招生帮进行咨询，招生帮会为你提供解决方案，让你真正远离招生难。易招生，好招生，就找招生帮！招生帮一站式智慧化招生服务平台，按招生结果收取服务佣金，帮助教育培训机构低成本，高质量完成招生任务，全面解决你的招生难题。
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